Pour les besoins financiers de ma petite entreprise

Rien n'est plus satisfaisant que posséder sa propre entreprise. Mais rien n'est plus exigeant non plus. L'exploitation d'une petite entreprise est remplie d'incertitudes, d'incohérences, voire de volatilité. En plus de vos propres projets de sécurité financière et de retraite, vous devez aussi prendre en considération ceux de vos employés.

Définition des besoins
Nous aimons rappeler à nos clients de ne pas paniquer. Même si nous savons que les besoins auxquels doit répondre l'entrepreneur sont énormes, un plan approprié peut accroître le sentiment de sécurité. Ce plan commence par la définition de vos besoins, et la considération d'éléments comme la protection de vos biens, la réduction des impôts à payer et la mise en place d'un régime de retraite pour vos employés et vous.

Nombre de dirigeants feront l'impossible pour assurer la réussite de leur entreprise, allant même jusqu'à y investir la totalité de leurs économies. Il faut que votre stratégie financière tienne compte de vos besoins essentiels avant d'investir ailleurs, y compris dans votre entreprise. Disposez-vous d'un fond d'urgence représentant au moins trois mois de revenu? Possédez-vous une police d'assurance adéquate pour protéger vos biens comme votre demeure? Renseignez-vous sur notre façon de prioriser les objectifs financiers en cliquant ici.

Démarrage
Chez Edward Jones, nos conseillers en investissement doivent relever de nombreux défis semblables à ceux qu'affrontent chaque jour les autres dirigeants d'entreprise, de sorte qu'ils comprennent votre situation. Contactez le conseiller en investissement de votre région afin de vous renseigner sur l'aide qu'il peut vous fournir dans l'élaboration d'un plan d'investissement apte à répondre à vos besoins personnels et commerciaux, et d'un régime de pension pour vos employés.

Les produits d'assurance et de rentes sont offerts par l'Agence d'assurances Edward Jones, sauf au Québec où ils sont offerts par l'Agence d'assurances Edward Jones (Québec) Inc.