Edward Jones : l’un des employeurs de choix au Canada
La société de services financiers se classe parmi les 10 premiers pour la 8e année consécutive
TORONTO – Le 30 décembre 2009 – La société de services financiers Edward Jones se classe au 10e rang de la compilation annuelle des «50 employeurs de choix au Canada» du magazine Report on Business du quotidien The Globe and Mail et de La Presse. L’entreprise figure parmi les 10 premiers de cette liste pour la huitième année consécutive.
«Une fois de plus, nous sommes fiers d’avoir été désigné comme l’un des employeurs de choix au Canada par nos employés, a déclaré Gary Reamey, directeur principal d’Edward Jones au Canada. Nous misons de plus en plus sur l’engagement de nos employés et concentrons nos efforts dans un seul et unique but : servir les investisseurs individuels sérieux qui visent les placements à long terme. Comme notre méthode éprouvée aide nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, nous nous attendons à de nombreuses années de réussite.»
D’après les recherches de Hewitt Associates, c’est en misant sur l’engagement de leurs employés que les 50 employeurs de choix au Canada de 2010 ont traversé la récession.
«Les 50 entreprises qui figurent sur la liste des employeurs de choix au Canada de 2010 ont eu à surmonter les mêmes épreuves que les autres employeurs, mais sont parvenues à maintenir un taux de productivité élevé et à motiver leurs employés à contribuer à la réussite de l’entreprise, a affirmé Neil Crawford, responsable national du sondage. Maintenant que l’économie commence à se redresser et que les entreprises rivalisent pour recruter des gens talentueux, ces employeurs auront plus de facilité à retenir les personnes clés, parce qu’elles incitent et encouragent leurs employés à faire preuve d’engagement.»
Le classement est publié dans le numéro de janvier du magazine Report on Business et il sera distribué partout au Canada dans le numéro du 30 décembre du quotidien The Globe and Mail et dans celui du 5 janvier de La Presse.
Cette année, le sondage des employeurs de choix a été effectué par le magazine Report on Business et par Hewitt Associates, firme d’impartition et de consultation en ressources humaines d’envergure mondiale. Les employés répondent à un questionnaire détaillé, le personnel des RH remplit un sondage exhaustif sur les pratiques en ressources humaines et la haute direction répond à un sondage à l’intention des cadres. Par ailleurs, Hewitt évalue dans quelle mesure les objectifs des employés et des dirigeants correspondent et vérifie si les pratiques et les programmes renforcent la vision de l’entreprise.
«La nomination d’Edward Jones a beaucoup de valeur à nos yeux, puisqu’elle reflète l’opinion de nos dévoués conseillers en investissement, administrateurs de succursale et employés du siège social, a ajouté M. Reamey. Nous sommes déterminés à offrir à nos clients un service exceptionnel pour qu’ils se sentent en confiance et obtiennent le soutien dont ils ont besoin pour prendre de sages décisions financières.»
